Forvis Mazars krijgt een boete van FM voor onderzoek oplichting.

Werknemers hebben toegegeven test oplichting te hebben.

De Injector bepaalde dat Forvis Mazars niet bepaalde beleidslijnen, procedures, stappen en waarborgen om de integriteit van de examens te waarborgen. Volgens het persoonlijke onderzoek van Forvis Mazars hebben bijna 100 van haar experts de test tussen 2020 en 2023 bedrogen. Zo deelden ze antwoorden, creëerden ze tests samen, of kregen ze antwoorden zonder ze te noemen (geen spreker omhoog). De testfraude vond plaats op elk niveau van het bedrijf, van de werknemer tot de partner. Dit waren een deel van de examens die nodig waren om de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor auditor documentatie bij te houden. &nbsp,

Forvis Mazars heeft geen onderzoekfraude ontdekt of vermeden.

Een inspectiebedrijf zal naar verwachting gevestigd worden op een manier die voorkomt zoals schadelijk gedrag. Forvis Mazars heeft de praktijk van testfraude binnen zijn organisatie echter niet tegengehouden of ontdekt; zij heeft bijvoorbeeld geen interne rapporten van personeelsleden ontvangen. De Injector heeft vastgesteld dat de ondernemingen van Forvis Mazars in het algemeen en het kwaliteitscontrolesysteem in het bijzonder hebben gefaald en heeft een boete opgelegd als reactie.

Examen oplichting in de industrie is een teken van een groter probleem.

Examenfraude wordt veroorzaakt door factoren zoals tijdsdruk, zakelijke belangen, onvoldoende begeleiding en verkeerd voorbeeldig gedrag. De Big 4 agentschappen werden oorspronkelijk beboet voor onderzoekfraude door de Amerikaanse regulator PCAOB in nauwe samenwerking met de AFM. &nbsp,

Goed met een verminderde schikking

De AFM beschouwt de schendingen als significant, vooral omdat accountants via hun beoordelingen bedrijven meer zekerheid geven en hun positie in twijfel moet worden getrokken. Daarom is een goed passend. De relatief kleine rol van de interieurtests in het kwaliteitssysteem van Forvis Mazars is een toonverlagende factor onder welke omstandigheden. Forvis Mazars erkent het belang van traditie en gedrag in relatie tot interview oplichting en neemt stappen om herhaling te stoppen. De organisatie heeft zelfs goed deelgenomen aan het onderzoek. Forvis Mazars heeft het uitstekende aanvaard en de situatie is vereenvoudigd. De zaak is gesloten.